Ông Oliver Meeker từng là học giả Fulbright nghiên cứu về sự phát triển của nhóm doanh nghiệp triển vọng ở miền Nam Việt Nam. Hội thảo nêu lên những khó khăn cho cả 2 phía (sếp Tây và lính Ta) ở các công ty đa nhà nước và văn phòng đại diện do nhiều rào cản trong nhận thức dị biệt về văn hóa, ứng xử và ngôn ngữ đồng thời xoáy sâu vào những điều nên, không nên làm và làm sao để tránh những sai trái, cạm bẫy trong giao tiếp ở môi trường đa văn hóa.
Theo thống kê của Cục Việc làm, Bộ cần lao-Thương binh và tầng lớp năm 2011, số lượng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam lên đến 74,000 người, đến từ hơn 60 nhà nước.
Khách tham dự hội thảo cũng được san sẻ, phân tích và bàn luận với diễn giả về căn nguyên có những dị biệt này để hiểu được “tảng băng chìm” trong quan niệm, nghĩ suy, của đối phương.
Meeker Ông Oliver H. Tìm hiểu thêm về Trường Tiếng Việt Sài Gòn (VLS) tại: www.
Để tạo dựng được môi trường làm việc đa văn hóa đoàn kết, hiệu quả, các giám đốc Nhân sự, Giám đốc điều hành phải đào tạo cho sếp Tây và viên chức Ta khả năng thấu hiểu văn hóa (ASK) (là khả năng tương tác hiệu quả với những người đến từ các nền văn hóa khác nhau). Vài nét về diễn giả Oliver H.
Ông là thành viên chủ chốt đồng thời là tổng giám đốc nhất thời của dự án trị giá 11,5 triệu đô đầu tư vào lĩnh vực sinh sản. Ông là yếu tố làm cầu nối cho các thương hiệu mới của Mỹ sang Việt Nam. HCM. Trong thời gian nhiệm kỳ ở VI Group, ông tụ hợp vào các hoạt động sau đầu tư.
Com. Ông cũng đóng vai trò chính trong nhóm doanh nghiệp F&B của VI Group.
Meeker là người Mỹ am tường tiếng Việt ở các cấp độ từ giao dịch thường nhật đến nghiên cứu khoa học và kỹ thuật chuyên sâu. Vlstudies. Ông cho hay hiểu biết văn hóa duyệt y ngôn ngữ tiếng Việt là một trong những duyên do thành công trong sự nghiệp của ông ở Việt Nam.
Về trình độ, cơ cấu nghề, người nước ngoài có trình độ đại học và trên đại học chiếm 48,3% so với tổng số người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có chứng chỉ, chuyên môn tay nghề chiếm 34,6%, là nghệ nhân, ngành nghề truyền thống chiếm 17,1%. Khả năng này bao gồm: Thái độ khoan dung, không phán xét, Kỹ năng lắng tai và tri thức về văn hóa, lệ luật xử sự của nhau.
Với phương châm “Live in Vietnamese”, VLS kiêu hãnh đã đào tạo thành công và trang bị đầy đủ Kiến thức về văn hóa, truyền thống Việt Nam cho hàng nghìn học viên đến từ các tập đoàn đa nhà nước, lãnh sự quán các nước tại Tp. Vài nét về Trường Tiếng Việt Sài Gòn: Trường Tiếng Việt Sài Gòn (VLS) thành lập vào năm 1994 là một trong những trường chuyên nghiệp về giảng dạy ngôn ngữ và văn hóa Việt Nam cho học viên quốc tế.
Tốc độ tăng trưởng cần lao nước ngoài tại Việt Nam bình quân mỗi năm 2,7%.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét